1.负责责房地产开发项目的预结算及成本控制管理；

2.参与工程目标成本编制及跟踪执行；

3.参与专业范围内分包及设备、材料供应商的入围考察，并提出考察意见；

4.负责和专业有关的招标、议标、合同谈判，实施合同拟写、修改、审批、签订、整理与归档的全过程管理；

5.负责对专业主要材料、洽商变更、设备采购的价款进行审核；

6.完成上级安排的其它工作；

1.建筑工程或预算相关专业本科以上学历；

2.具有造价员执业资格证书、工程师职称、国家注册造价师优先；有大型房地产公司两年以上成本造价管理经营者优先；

3.三年以上预结算、成本分析和控制、招投标管理及合同管理工作经验；

4.精通工程造价知识，掌握市场材料行情，熟练应用各类预算软件；

5.了解工程管理质量管理、法律、工程设计等方面的知识；

6.有具有良好的职业操守，工作条理分明，严谨细致，积极向上的工作心态，认真负责的工作态度，较强的事业心和团队意识；

1、根据公司的用人需求及招聘计划，定期完成量化的工作要求。

2、实施招聘工作、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等；

3、管理和维护招聘渠道，建立和维护人才储备库。

4、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》，并独立负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、负责内部培训及培训效果评价的信息收集整理工作，设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等，编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

1、人力资源等相关专业毕业，全日制本科以上学历，有丰富经验者可放宽要求；

2、有一年以上培训或企业文化建设经验，能独立开展培训和组织企业文化活动；

3、有房地产行业培训经验者优先录用；

4、形象气质佳，有良好的文字与语言表达能力，善于手机培训素材，能够独立编制培训讲义，会培训视频采集及编辑；

5、热爱培训工作，思维宽广清晰，有激情！